退税申请书

退税申请书

在如今这个年代，我们都会用到申请书，通过申请书，我们可以提出自己的请求。写申请书真像想象中那么难吗？以下是小编整理的退税申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。

xxxx海关：

根据你关签发的税款专用缴款书（编号：xxxxxx），本纳税人已按规定缴纳税款。按照有关规定，现申请退税（及由此产生的银行利息），请予核准。

1.已缴税款金额：

关税0.00元，增值税：113358.64元，消费税0.00元，……..

2.申请退税理由：报关差错

3.申请退还金额：关税0.00元，增值税3112.4元，消费税0.00元，……..

4.申请人名称：xxxxxx

5.开户银行：xxxxxx

6.开户银行账号：xxxxxx

7.大额支付号：xxxx

　　申请人盖章：20xx-2-14

　　申请人联系地址：xxxxxx

　　邮政编码：xxxxxx

　　联系人：xxxx

_______国家税务局城区税务分局：

……此处隐藏3333个字……8小时，每周工作40小时。”小林的单位实行每周工作48小时的工作时间，明显违反了法律规定。

从社会保险的缴纳角度分析，《劳动法》、《劳动合同法》和各地的社会保险征缴条例中，都非常明确地表示社会保险的缴纳是企业必须承担的义务。就本案而言，该用人单位的观念并没有理顺，在成本意识中剔除了社会保险这一块，而将其视为正常开支之外的额外负担。易才劳动关系顾问易博士认为，用人单位应该确立这样的观念：社会保险，和工资一样，是企业运行的法定成本之一，是对员工和社会应尽的法定义务。并且《劳动合同法》 第三十八条明确规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”，员工行使解除劳动合同的权利同时，还可以要求用人单位支付经济补偿金，用人单位是得不偿失的。

易才劳动关系顾问易博士提醒：

总结以上分析可以看出，小林和单位签订的承诺书属于无效合同条款。但该承诺书也不影响劳动合同的其他条款的有效性，由于该无效条款是用人单位单方面制定的，因此该无效条款给劳动者带来的损害，将由用人单位承担。《劳动合同法》第八十六条规定：“劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。”

XX税务局：

我公司为××（类型）企业，××年度年终汇算中，弥补××年度亏损×元后，全年应缴所得税额×元，已预缴了×元，多缴×元，现申请退税。

以上妥否，请批示。

　　申请人：XXXX单位

　　20xx年x月x日