特聘教授聘任合同

时间:2024-05-23 09:50:18
特聘教授聘任合同

特聘教授聘任合同

在人们越来越相信法律的社会中,合同的类型越来越多,它可以保护民事法律关系。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编收集整理的特聘教授聘任合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

特聘教授聘任合同1

聘任方:_________(简称甲方)

受聘方:_________(简称乙方)

为保证_________奖励计划顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据《中华人民共和国教师法》、《_________》有

关规定,经双方平等协商,订立本合同。

第一条 聘期

特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满,聘任合同自动终止。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二条 乙方的岗位工作目标及任务

一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标:_________。

二、乙方在聘期内应履行的工作任务:

1、教学任务(包括承担核心课程讲授任务,培养博士,硕士研究生,指导博士后研究人员,高级访问学者):

_________。

2、科研任务:_________。

3、学科建设任务:_________。

4、人才培养任务:_________。

5、其他任务 ……此处隐藏2642个字……。考核专家组根据乙方的工作情况分项打分,提出考核意见。

3、考核成绩:甲方依据专家打分汇总情况,分为特优、优秀、良好、一般、差五个等次对乙方进行评定。

4、甲方根据考核结果,依据学校腾飞人才计划有关文件以及实施过程中的有关精神,兑现或调整特聘教授津贴。年度考核“优秀”者,按5万元/年兑现本年度津贴;“良好”者,按4万元/年兑现本年度津贴。聘期考核“优秀”者,按5万元/年兑现聘期内津贴。

第六条协议的变更与解除

1、乙方在受聘期间,如被聘为教育部“长江学者”或获国家杰出青年基金资助,甲方将根据相关规定与乙方另签协议,本协议自动终止。

2、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核结果不能达到“良好”,甲方有权单方面终止本协议。

3、若甲、丙方在聘期内未能履行本协议规定的义务,导致乙方无法正常开展工作,乙方有权提出辞聘,终止本协议。

4、除发生不可抗力因素致使本协议无法履行的情况外,三方应严格履行协议中的各项条款,任一方若对协议条款提出变更要求,应征得另外两方同意。

5、聘用期间如发生三方无法预见、无法防范,致使协议无法正常履行的事由,需要变更或解除协议的,聘用三方应按照国家有关规定本着平等协商的态度妥善处理。

第七条附 则

l、本协议一式三份,甲、乙、丙三方各持一份,于三方签字盖章之日起生效。

2、本协议未尽事项,由三方协商后做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

甲方 (盖章)

甲方代表签字: 年 月 日

乙方签字: 年 月 日

丙方 (盖章)

丙方代表签字: 年 月日

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