聘用合同范本(15篇)
现今很多公民的维权意识在不断增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编收集整理的聘用合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
聘用合同范本1甲方：
乙方： 身份证号： 联系电话：
根据重庆杰安消防设备安装有限公司人事用工相关制度的规定，甲方聘用乙方为管理技术岗位员工，经双方协商签订本合同。
一、合同期限
本合同期限为 年，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。其中试用期 月，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。在试用期内，甲方如发现乙方不符合聘用条件，不能胜任工作或不能履行合同条款，可按规定程序解除合同，乙方如发现甲方不执行或不履行合同条款，也可按规定程序解除合同。
二、岗位及职务
1.甲方聘用乙方的工作岗位为
2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的合同变更手续。
三、权利与义务
1.甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。
2.甲方应根据国家 ……此处隐藏19202个字……乙双方劳动关系终止。
3、聘用合同的解除
(1)经双方协商一致，本合同可以解除;
(2)乙方有下列情形的，甲方有权单方解除本合同：
1)乙方严重违纪，受到纪律处分或被追究刑事责任的;
2)乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系;。
3)乙方年度工作考核不合格的。
(3)在聘用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方：
1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
2)乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。
(4)若甲方未按合同约定支付工资报酬，乙方可以告知甲方解除本合同。
(5)其他有关解除聘用合同的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。
第八条、争议纠纷解决
本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下列第___________种方式解决：
1、提交___________仲裁委员会仲裁;
2、依法向人民法院起诉。
第九条、其他约定
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3、本合同自甲乙双方签字盖章后生效。
甲方签字(章)：___________乙方签字(章)：___________
_______年______月______日_______年______月______日
签约地点：_______________签约地点：_______________
